院務(wù)公開(kāi)

 

在市委、市政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，全市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)藥品回扣問(wèn)題專項(xiàng)治理工作取得了明顯成效，收受回扣等現(xiàn)象得到遏制，病人就醫(yī)成本下降，醫(yī)務(wù)人員形象得到提升。為進(jìn)一步鞏固專項(xiàng)治理成果，按照市衛(wèi)生局黨委統(tǒng)一部署，結(jié)合我院實(shí)際，開(kāi)展“拒回扣、無(wú)紅包、樹(shù)形象”活動(dòng)?，F(xiàn)制定實(shí)施方案如下：

一、指導(dǎo)思想及目標(biāo)

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神，按照市委、市政府統(tǒng)一安排部署，通過(guò)開(kāi)展“拒回扣、無(wú)紅包、樹(shù)形象”活動(dòng)，將落實(shí)藥品回扣問(wèn)題專項(xiàng)治理成果作為一項(xiàng)長(zhǎng)期性、經(jīng)常性工作抓緊抓實(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化教育，加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，加大監(jiān)督力度，構(gòu)建起防治收受回扣、紅包的長(zhǎng)效制度，倡樹(shù)廉潔高效的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，切實(shí)維護(hù)人民群眾利益，促進(jìn)職防事業(yè)健康發(fā)展。

二、活動(dòng)范圍

醫(yī)院全體干部職工。

三、活動(dòng)內(nèi)容

醫(yī)院各科室、崗位均結(jié)合實(shí)際，全面開(kāi)展“拒回扣、無(wú)紅包、樹(shù)形象”活動(dòng)，作為專項(xiàng)治理活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制和加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐糾風(fēng)工作的重要內(nèi)容。

1、拒回扣。在專項(xiàng)治理基礎(chǔ)上，工作人員堅(jiān)決拒絕各種形式的回扣，確實(shí)無(wú)法拒絕的要及時(shí)上交廉政賬戶。上交情況納入獎(jiǎng)懲管理制度。

2、無(wú)紅包。個(gè)人、科室、醫(yī)院分別作出承諾，自覺(jué)抵制紅包，不收受服務(wù)對(duì)象的紅包、饋贈(zèng)、紀(jì)念品，不接收服務(wù)對(duì)象的宴請(qǐng)；對(duì)于確實(shí)無(wú)法拒絕的，采取妥善方式退還、上交。醫(yī)院建立登記、上交制度和處理機(jī)制。對(duì)于紅包拒收、上交情況納入職業(yè)道德考核，計(jì)入醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核檔案。

3、樹(shù)形象。向社會(huì)公開(kāi)作出承諾，加大宣傳力度，接受社會(huì)和服務(wù)對(duì)象監(jiān)督。倡樹(shù)正面典型，做到典型引導(dǎo)，凈化醫(yī)療衛(wèi)生環(huán)境，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。

四、方法步驟及要求

這次活動(dòng)，按照制定方案、動(dòng)員教育、完善制度、監(jiān)督考核等階段開(kāi)展，將作為一項(xiàng)長(zhǎng)期活動(dòng)開(kāi)展下去，每半年督導(dǎo)檢查一次，年終全面考核。

1、制定方案：按照局里統(tǒng)一部署要求，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，制定活動(dòng)實(shí)施方案。

2、動(dòng)員教育：根據(jù)方案要求，召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)，全面部署，實(shí)行公開(kāi)承諾，采取多種教育形式，保證教育效果。

3、修訂制度。完善“拒回扣、無(wú)紅包”的內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制和獎(jiǎng)懲管理制度，保證活動(dòng)成效，不流于形式。各科室結(jié)合本科室實(shí)際制定具體措施。

4、監(jiān)督考核。醫(yī)院將采取調(diào)查服務(wù)對(duì)象、接受社會(huì)監(jiān)督等多種形式定期考核。

五、有關(guān)要求

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。院黨總支統(tǒng)一組織實(shí)施“拒回扣、無(wú)紅包、樹(shù)形象”活動(dòng)，成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，黨總支書(shū)記、院長(zhǎng)靳毅同志任組長(zhǎng)，對(duì)活動(dòng)開(kāi)展情況負(fù)總責(zé)，各分管領(lǐng)導(dǎo)為領(lǐng)導(dǎo)小組成員，按照分管工作實(shí)行“一崗雙責(zé)”，活動(dòng)辦公室設(shè)在組織人事科。對(duì)活動(dòng)開(kāi)展情況每半年督導(dǎo)檢查一次，每年進(jìn)行全面考核?？己私Y(jié)果將作為年度考核、職稱晉升、評(píng)先樹(shù)優(yōu)等的重要依據(jù)。建立健全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和工作責(zé)任制，科室負(fù)責(zé)人作為本科室第一責(zé)任人，抓好工作落實(shí)。

2、營(yíng)造良好氛圍。要利用新聞媒體發(fā)布單位杜絕回扣和紅包的公開(kāi)承諾，主動(dòng)接受社會(huì)和服務(wù)對(duì)象監(jiān)督。要加大典型選樹(shù)和宣傳力度，擴(kuò)大宣傳成果，弘揚(yáng)清風(fēng)正氣，提升醫(yī)院形象。

3、加大監(jiān)督懲處力度。在掛號(hào)服務(wù)窗口等醒目位置張貼舉報(bào)電話和“拒回扣、無(wú)紅包”承諾，及時(shí)受理群眾舉報(bào)和服務(wù)對(duì)象投訴。要建立健全責(zé)任追究制度，對(duì)收受回扣、紅包等行為實(shí)行“零容忍”，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)事人先主動(dòng)下崗或調(diào)離工作崗位，再按規(guī)定給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分或組織處理，情節(jié)嚴(yán)重的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

二〇一三年十一月十五日