魯人社發(fā)〔2014〕33號
各市人力資源社會保障局：
《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》（人力資源社會保障部令第21號，以下簡稱《辦法》）已于2014年4月1日起施行，結(jié)合我省實(shí)際，現(xiàn)就《辦法》實(shí)施中的有關(guān)事項(xiàng)提出以下意見，請一并貫徹執(zhí)行。
一、勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)對申請人提交的材料進(jìn)行審核；申請人提供材料不完整的，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者自收到勞動能力鑒定申請之日起5個(gè)工作日內(nèi)一次性書面告知申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)正。無正當(dāng)理由逾期不補(bǔ)正的，視為申請人撤回申請。補(bǔ)正申請材料所用時(shí)間不計(jì)入勞動能力鑒定期限。
申請人材料齊全，并按照規(guī)定繳納勞動能力鑒定費(fèi)后，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)依法予以受理。
二、用人單位或者工傷職工對設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會(以下簡稱市勞動能力鑒定委員會)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省勞動能力鑒定委員會申請?jiān)俅舞b定。
用人單位、工傷職工及其近親屬應(yīng)當(dāng)按規(guī)定如實(shí)提供鑒定需要的材料，并遵守勞動能力鑒定相關(guān)制度規(guī)定,按照要求配合勞動能力鑒定工作。
三、用人單位提出再次鑒定申請，按規(guī)定需要工傷職工及其近親屬提供相關(guān)材料的，工傷職工及其近親屬應(yīng)當(dāng)提供。不提供的，用人單位可以憑省勞動能力鑒定委員會出具的《勞動能力鑒定材料補(bǔ)正告知書》及單位公函到初次鑒定的市勞動能力鑒定委員會要求協(xié)助提供下列材料的復(fù)印件：
（一）被鑒定人的身份證復(fù)印件；
（二）被鑒定人提供的有效診斷證明、按照《醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理規(guī)定》復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；
（三）其他按規(guī)定應(yīng)提供的材料。
上述復(fù)印材料由市勞動能力鑒定委員會核對無誤后加蓋勞動能力鑒定委員會印章。
