1．何謂職業(yè)?。?span lang="EN-US">
職業(yè)病是在職業(yè)工作中，因接觸職業(yè)病危害因素引起，并由國家依法公布的疾病。如：煤礦工人硅肺病、鉛冶煉和電池制造等行業(yè)的鉛中毒、噴漆作業(yè)所引起的苯中毒、紡織等行業(yè)的噪聲引起的噪聲聾等等。
目前，我國列入法定職業(yè)病目錄的有十大類一百一十五種，包括塵肺、職業(yè)中毒、職業(yè)性皮膚病、職業(yè)性眼病、職業(yè)性腫瘤等。
職業(yè)病是工傷，是賠償性疾病，建國以來,黨和國家非常重視職業(yè)病防治工作，先后出臺了相關(guān)法規(guī)政策，并于2002年5月1日頒布實施了《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，明確規(guī)定各級衛(wèi)生行政部門作為行政執(zhí)法主體負責(zé)職業(yè)病防治工作監(jiān)督管理。
2．勞動者懷疑自己患職業(yè)病應(yīng)怎么辦
如勞動者懷疑患有職業(yè)病，一是要盡快到已取得職業(yè)健康檢查資格的醫(yī)療機構(gòu)就診，初步斷定自己所患的疾病是否與所從事的職業(yè)有關(guān)，如果不能排除職業(yè)病，需要帶齊職業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)，主要包括經(jīng)用人單位確認的職業(yè)史、職業(yè)病危害因素接觸史、原工作場所職業(yè)病危害因素檢測評價結(jié)果以及當?shù)亟】禉z查數(shù)據(jù)等，到用人單位所在地或本人居住地已取得資質(zhì)認證的職業(yè)病診斷機構(gòu)作進一步診斷；二是不要背上思想包袱，要拿起法律武器保護自己；如果真的患上職業(yè)病，則要積極爭取自身合法權(quán)益，配合醫(yī)生進行治療。
3．患職業(yè)病后，職業(yè)病病人待遇及醫(yī)療有何規(guī)定？
患職業(yè)病后，職業(yè)病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇，用人單位要按照國家有關(guān)規(guī)定安排職業(yè)病人進行治療、康復(fù)和定期檢查，單位承擔(dān)職業(yè)病檢查、診斷、醫(yī)療、康復(fù)費用及工資待遇，一次性賠償待遇，參加工傷醫(yī)療保險的由單位申請工傷保險部門支付；不宜從事原工作的職業(yè)病人應(yīng)當調(diào)離原崗位，并妥善安置。職業(yè)病病人未痊愈者用人單位不得與其解除勞動合同；因職業(yè)病致死的，單位應(yīng)支付喪葬費、死者生前撫養(yǎng)者的生活補助等費用。
患職業(yè)病的職工有依照有關(guān)民事法律請求損失賠償和精神賠償?shù)拿袷聶?quán)力。
4．職業(yè)病病人通過何種途徑享受工傷社會保險待遇？
①.職業(yè)病確診：在當?shù)赜新殬I(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療單位診斷。
②.工傷保險待遇申請：職業(yè)病一旦確診，用人單位或職業(yè)病患者或其親屬或本單位工會組織代表應(yīng)自職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)（遇特殊情況，可延長至30日）向當?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告，申請工傷保險待遇。
③.認定工傷：勞動行政部門接到工傷保險待遇申請后7日內(nèi)（最長不得超過30日）作出是否認定為工傷的決定，工傷認定的決定將以書面形式通知申請人和企業(yè)。
④.勞動鑒定和工傷評殘：各級勞動鑒定委員會按國家制定的工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準對患職業(yè)病的職工傷殘后喪失勞動能力的程度和護理依賴程度進行等級鑒定，評殘共分10個等級，傷殘待遇的確定和職業(yè)病患者的安置以評定的傷殘等級為主要依據(jù)。
⑤.根據(jù)傷殘等級不同享受不同的工傷保險待遇：具體參看《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》（勞部發(fā)[1996]266號）。
5．職業(yè)病人如何請求民事賠償？
按照現(xiàn)代勞動法學(xué)理論的雇主單方責(zé)任原則和損害賠償理論的無過錯責(zé)任，職業(yè)病病人所受人身傷害全部由用人單位負責(zé)賠償。
用人單位參加工傷保險的，職業(yè)病人的費用（損失）由工傷保險基金支付。如果工傷保險基金不能全部補償職業(yè)病病人損失的，根據(jù)《職業(yè)病防治法》第五十二條的規(guī)定：職業(yè)病病人還可以依據(jù)民法的相關(guān)規(guī)定，向用人單位請求賠償。如果用人單位未參加工傷保險的，職業(yè)病病人可直接根據(jù)民法的相關(guān)規(guī)定向用人單位請求全部賠償?！堵殬I(yè)病防治法》第五十三條還規(guī)定：勞動者被診斷患有職業(yè)病，用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保險有最后的用人單位承擔(dān)；最后的用人單位有證據(jù)證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的，由先前的用人單位承擔(dān)
6．用人單位或勞動者對職業(yè)病診斷有異議該怎么辦
職業(yè)病診斷是一項技術(shù)性、政策性非常強的一項工作。該工作需由經(jīng)省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準，取得職業(yè)病診斷資格的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔(dān)。如用人單位或勞動者對診斷結(jié)論有異議的，可以向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門申請鑒定。
職業(yè)病診斷爭議由設(shè)區(qū)的市級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門據(jù)當事人的申請，組織職業(yè)病診斷鑒定委員會進行鑒定。
當事人對設(shè)區(qū)的市級職業(yè)病診斷鑒定委員會的鑒定結(jié)論不服的，可以向省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門申請再鑒定。
省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門應(yīng)當設(shè)立相關(guān)專家?guī)?，需要對職業(yè)病爭議作出診斷鑒定時，可由當事人或當事人委托衛(wèi)生行政部門從專家?guī)煲噪S機抽取的方式確定參加診斷鑒定委員會的專家進行鑒定。
7．勞動者如何運用《職業(yè)病防治法》保護自己的健康權(quán)益 ?
①、勞動者要通過學(xué)習(xí)《職業(yè)病防治法》，明確自己所履行的義務(wù)；學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)職業(yè)衛(wèi)生知識；自覺遵守企業(yè)所制定的各項有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；自覺并正確地使用和維護職業(yè)病防護設(shè)備和個人防護用品；發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害隱患及時報告。
②、充分運用《職業(yè)病防治法》賦予勞動者所享有的職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利，包括享受教育培訓(xùn)權(quán)、健康服務(wù)權(quán)、知情權(quán)、衛(wèi)生防護權(quán)、對用人單位提出批評和檢舉控告權(quán)、拒絕違章作業(yè)權(quán)、參與職業(yè)病防治工作決策權(quán)、工傷社會保險權(quán)、賠償權(quán)及特殊保護權(quán)。
只要用人單位與勞動者存在著事實的雇傭關(guān)系，不管用人單位是什么性質(zhì)、屬于什么經(jīng)濟類型，是否與勞動者簽訂勞動合同，均可受到該法的保護。
