工作動(dòng)態(tài)

為進(jìn)一步強(qiáng)化醫(yī)院培訓(xùn)工作，使職工盡快適應(yīng)工作環(huán)境，熟悉工作崗位，更快更好地勝任工作，特制定本制度。

1   職工辦理報(bào)到手續(xù)后，均應(yīng)參加崗前培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)考核合格后方可上崗。

2   新招聘及其他單位調(diào)入職工：

2.1  實(shí)行集中崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間一般為一周。

2.2  崗前培訓(xùn)的內(nèi)容，主要包括以下幾個(gè)方面：

2.2.1 醫(yī)院院情概況，包括醫(yī)院的發(fā)展歷史、發(fā)展規(guī)劃，醫(yī)院精神、宗旨、院訓(xùn)、愿景，以及醫(yī)院科室分布和基本職能介紹。

2.2.2 醫(yī)院人事管理相關(guān)制度規(guī)定。

2.2.3 職工繼續(xù)教育、培訓(xùn)制度。

2.2.4 職業(yè)禮儀、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育。

2.2.5 傳染病防治教育、預(yù)防與控制醫(yī)院感染基本知識(shí)。

2.2.6 消防安全教育。

2.2.7 各部門(mén)規(guī)章制度、崗位職責(zé)及有關(guān)規(guī)定文件。

2.2.8 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)法律法規(guī)、醫(yī)療核心制度、醫(yī)療質(zhì)量與安全管理等規(guī)定。

2.2.9 醫(yī)療文書(shū)書(shū)寫(xiě)規(guī)范培訓(xùn)。

2.2.10      基礎(chǔ)生命支持 CPR 技術(shù)。

2.2.11      基礎(chǔ)專(zhuān)業(yè)理論及專(zhuān)科技能。

2.2.12      醫(yī)患溝通、職業(yè)生涯規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)精神等人文教育。

2.2.13      其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

2.3  崗前培訓(xùn)分為二級(jí)培訓(xùn)，即院級(jí)崗前培訓(xùn)與科級(jí)崗前培訓(xùn)。院級(jí)培訓(xùn)由組織人事科和各專(zhuān)業(yè)職能部門(mén)負(fù)責(zé)組織，制定培訓(xùn)計(jì)劃，安排具體學(xué)習(xí)日程，并組織考核?？萍?jí)培訓(xùn)由科室主任、護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)，培訓(xùn)內(nèi)容包括科室布局、工作制度、管理規(guī)定、各項(xiàng)基礎(chǔ)理論技能培訓(xùn)等，由使用科室根據(jù)科室情況制定計(jì)劃、執(zhí)行與考核，培訓(xùn)情況上報(bào)各主管部門(mén)。

3   轉(zhuǎn)崗、輪崗職工：

3.1  自新崗位報(bào)到之日起，職工由用人科室主任、護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織崗前培訓(xùn)，并將培訓(xùn)及考核情況上報(bào)各主管部門(mén)。

3.2  崗前培訓(xùn)的內(nèi)容包括：相關(guān)法律法規(guī)、醫(yī)院核心制度、科室工作制度、管理規(guī)定、崗位職責(zé)、相關(guān)醫(yī)療文書(shū)書(shū)寫(xiě)規(guī)范、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、科室安全措施及職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范教育、專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，以及相關(guān)倫理及職業(yè)道德教育、科室消防安全教育等。

4   崗前培訓(xùn)結(jié)束后，職工需參加崗前培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試，考試合格后方可上崗，考核成績(jī)計(jì)入個(gè)人技術(shù)檔案。

5   醫(yī)院各部門(mén)均有對(duì)職工進(jìn)行崗前培訓(xùn)的義務(wù)，必須重視并積極參與。

6   職工崗前培訓(xùn)實(shí)行考勤制，因故不能參加者，必須嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)。

7   因故未參加崗前集中培訓(xùn)的職工，要依照本制度進(jìn)行自學(xué)，考核合格后方可上崗。